If unable to improve in this critical area, these individuals should be reassigned to another position that does not require the supervision of people.

• 对组织内人员的发展不敏感。显示出在人员发展方面缺乏主人公精神或责任心。在这一级别的人员应该尽快被重新委任其它不需要管理别人的职位。