therefore this article introduced the integrated AFA synthesis appraisal method to carry on the comprehensive performance appraisal of the R &D personnel.

• 通过运用本文中的指标体系及评价方法对实际研发人员的绩效进行分析，使得本文的理论方法得到应用。 文章的结尾提出了本文的不足之处，如本文运用集成的AFA综合评价方法并不一定是最有效的，以及数据分析还不够充分等。