This paper examines the role of board control, chief executive officer characteristics and firm performance in determining management compensation.

　

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对影响企业经营者报酬的一些因素--董事会控制、经理个人特征、公司经营绩效进行了分析；探讨了董事会在对企业主要管理者--经理(CEO)的激励约束机制控制中的作用.

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