Chapter four details how to establish, assess and apply on human resource management in Lenovo Groups for showing the value and maneuverability of competence system.

• 第四章详细介绍了联想集团的胜任能力体系从具体搭建方法，在人力资源管理上的实际应用到项目进行情况，展示了胜任能力体系对于企业可操作性和实用价值。